営業総合職（営業所長候補）

会社名／事業所名	非公開
業種	営業
職種	その他営業系
雇用形態	正社員
仕事内容	≪3年間の充実した育成プログラムで、確実にキャリアアップできます≫ 育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、3年で営業所長登用を目指していただきます。 ≪セールス技術からマネジメント技術までしっかり育成、営業所長になるための育成プログラム≫ ▼基礎研修（4ヵ月）千葉ニュータウン研修センターにて、1ヵ月間にわたり机上研修を実施。生命保険の仕組み、商品知識をはじめに実務知識を習得した上で、話法に関するロールプレイングを行います。その後の3ヵ月間は、担当エリアをもち、実際に募集活動に取り組みます。 ▼現地研修（6ヵ月）支社や営業所にて現地研修を実施します。お客さまアドバイザーの新規採用や、活動基盤開拓、お客さま対応など幅広いスキルを身につけます。 ▼追研修（2ヵ月）千葉ニュータウン研修センターにて営業実習の仕上げを行います。 ▼支社事務研修（6ヵ月～）支社にてお客さま対応、事務対応、経営費管理からお客さまアドバイザーの労務管理といった知識・スキルや事務処理を習得します。また、FP3級・コンプライアンスオフィサー・防火管理者の資格取得など、経営に必要な資格を取得します。 ▼所長補佐（1年～）新人お客さまアドバイザーの募集活動や採用面接、既存お客さまアドバイザーの指導・育成、同行応援を担当し、営業所発展に欠かせない力を身につけます。その後、晴れて営業所長に昇格します。※その後は…下記項目の「営業所長になったら」をご覧ください。
求める人材／対象者／応募資格	≪未経験者歓迎≫　 ■大卒以上、40歳まで ※長期勤続によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。
勤務時間	9：00～17：00（事業場外みなし労働時間制・実働7時間）
給与／給与例	月給21万円～40万円＋成績給 ※給与は資質等を勘案し、応相談。510万/営業所長1年目・29歳(未婚)/固定給390万(住宅手当含む)＋賞与※成績給除く 710万/営業所長7年目・35歳(既婚・子供2人)/固定給530万(家族手当・住宅手当含む)＋賞与※成績給除く 510万/営業所長1年目・29歳(未婚)/固定給390万(住宅手当含む)＋賞与※成績給除く 710万/営業所長7年目・35歳(既婚・子供2人)/固定給530万(家族手当・住宅手当含む)＋賞与※成績給除く
待遇（昇給・賞与・福利厚生・休日）	■昇給年1回（4月　※営業所長登用後） ■賞与年2回（6月・12月　※昨年度実績4ヵ月分） ■各種社会保険 ■交通費支給（月5万円まで） ■住宅手当（月2万1000円） ■住宅手当首都圏加算（月1万9000円） ■家族手当（配偶者2万7000円、その他1万円～1万1000円、上限3名まで） ■退職金制度 ■保養所あり ■資格取得支援制度
勤務地	■北海道（旭川・札幌） ■岩手（盛岡）・山形・福島 ■群馬（前橋）・山梨（甲府） ■千葉・東京（東京・新宿・東京湾岸） ■神奈川（京浜・湘南） ■石川（金沢） ■長野（松本）・静岡（静岡）・三重 ■滋賀（大津）・京都・大阪（大阪北）・兵庫（神戸）・和歌山 ■鳥取・岡山・山口 ■徳島・愛媛（松山） ■福岡（福岡）・長崎・熊本・鹿児島 ※入社後、面接を受けた支社に配属 ※UIターン歓迎
休日休暇	≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（初年度最大14日、入社時に付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる） ■ドナー休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■忌引休暇 ■赴任休暇

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