仕事番号: 59523
100,000円

ITエンジニア

◎年間休日127日/残業月20~30h/直近3年の定着率92%!

会社名/事業所名 非公開
業種 エンジニア【電気・電子・機械】
職種 ゲーム/マルチメディア系
雇用形態 正社員
仕事内容 大手電機メーカーや金融系企業、ゲーム開発会社、官公庁など…700社以上の中から選定したプロジェクトに従事していただきます。開発案件がメインですが、インフラ関連の運用保守などもご用意が可能です。

【あなたの希望やキャリアに応じ、専任営業がサポート】
エンジニア一人につき専任の営業メンバーがつき、「エンジニア」「営業」「トライアロー」でキャリアを作っていきます。今までの経験を活かして更に経験を伸ばすこともあれば、「新しい開発言語の案件に参画したい」「上流工程を手がけられるようになりたい」などの思いがあれば随時面談を実施し、当社のリーダー社員や常駐先と連携してキャリアを磨いていきます。もちろん現場でのトラブルや残業時間削減などの要望にも親身に応えてくれます。

【主な開発事例】
社内開発/常駐支援PJ例(一部抜粋)
◆昇降機設置試験システム
◆社内向けポータルサイト
◆大手小売業・飲食業向けWebアプリ
◆サイバー攻撃情報検索システム
◆業務用ポータルシステム
◆大手銀行向けシステム
◆ブラウザゲーム
◆車載スマートキー
◆航空管制システム
◆電力会社向け料金システム
◆薬品在庫管理/経理システム
◆病院向け放射線システム(改修・保守対応)

~開発環境~
OS:Windows、Linux、UNIX、iOS
言語:Java、VB.net、PHP、ASP.net、C、C++、C#(.net)、ほか
DB:Oracle、SQL Server、Web Server各種

【ネットワーク運用保守の案件事例】
◆官公庁系大規模NW運用
◆大手量販店向けNW保守
◆大手メーカー向け基幹システム運用保守
◆大規模証券NW運用保守支援
◆FX会社のポータルサイト関連ネットワークシステム運用
◆クレジット会社向けネットワークシステム運用改善
求める人材/対象者/応募資格 <学歴不問>
■IT業界でエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※システム開発の場合、Java、PHP、C、C#、VBAなどメジャーな言語でプログラミングができる方ならOKです。システム開発の基本的な流れ・専門用語などを理解している方を想定しています。

※インフラ関連の場合、運用保守の経験があればOK。今までより待遇を改善したい、という方、ぜひご応募ください。

※経験年数が浅くてもしっかりフォローします。第二新卒の方、歓迎です!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20~30時間ほど。残業を減らしたい、といった要望も営業を通してしっかりと伝え、調整しています。
給与/給与例 月給25万2000円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代(月20時間分/3万2000円~)を含みます。時間超過分は追加支給いたします。330万円/24歳・経験2年(ネットワーク運用保守)
360万円/27歳・経験4年(PG)
480万円/35歳・経験14年(SE)
330万円/24歳・経験2年(ネットワーク運用保守)
360万円/27歳・経験4年(PG)
480万円/35歳・経験14年(SE)
待遇(昇給・賞与・福利厚生・休日) 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
社会保険完備
交通費全額支給(月5万円まで)
時間外手当全額支給(超過分)
出張手当
資格手当
退職金制度(勤続5年以上)
エンジニア表彰制度(年1回)
ドローン養成講座の受講支援制度
各種祝い金(結婚・出産)
メンタルヘルスケア制度
電話健康相談、電話メンタル相談、人間ドック特別料金制度
私服OK
制服貸与
懇親会・忘年会
保養所あり(箱根ほか)

★資格取得支援も強化しています!
スキルアップのため、受験費用や参考書などを負担。合格した段階で、それまでにかかった費用をお返しします。

★各種優待あり!
福利厚生サービスの一環として、国内外20万カ所の宿泊施設やレジャー・アミューズメントを優待割引!たとえば映画館は500円引き、ファストフード店もさらにリーズナブルな価格で楽しめるようになりました。これも営業メンバーが「より安心して働いてもらうために」と会社にかけあい実現したものです!
勤務地 東京・北海道・宮城・愛知・大阪・広島・福岡・神奈川を中心とした各プロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮いたします。
※原則転居を伴う転勤はありません。
休日休暇 ★年間休日127日!※配属プロジェクトにより変動あり
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
有給休暇(半年経過で10日間付与)
⇒「有休を申請しにくい…」といったこと、当社ではありません。仕事もプライベートも大切にしていただくため、どんな状況であっても有休取得申請は100%承認しています。

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