| 会社名／事業所名 |
非公開
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| 業種 |
企画・管理・事務 |
| 職種 |
教育関連サービス |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 仕事内容 |
20代・30代が活躍中！生徒への学習プラン作成・進捗管理／入学を検討される方に向けたイベント企画等 具体的な仕事内容 ※授業は担当せず、子どもたちの学ぶ環境を整えます※
教室長候補として、教室運営全般をお任せします。
子どもたちが学力向上に専念できるよう、面談・アドバイスなどを通してサポートしてください！
■入社後まずは
【2週間の丁寧な研修で大学入試と予備校を知る！】
入社後は、大学入試制度や映像授業のコンテンツについて、
知識を深める研修を行います。
その後、生徒や保護者への対応、
校舎運営に必要なことを先輩のフォロー業務を
ロールプレイング形式で習得。
約2週間かけて仕事の基礎をしっかり固めます。
■生徒のサポートとは
【生徒が志望校に向かって頑張れるようフォローします！】
スタッフ1人につき約20名の生徒を担当。
月2回の面談や、理解度に合わせた学習プラン作成、
学習アドバイス、進路指導などのフォローを行います。
■保護者のフォローって？
【生徒の学習状況を伝えたり、面談のフィードバックをしたりします！】
月1回、電話にて生徒の学習進捗を報告します。
状況に応じて保護者面談も実施。生徒の成績が伸びてくると、
保護者も交えながら志望校のすり合わせを行います。
■イベント企画立案とは？
【生徒獲得のためのイベントや説明会などを企画・運営します！】
各校舎で行う生徒・保護者向けのイベント・説明会を企画・運営したり、
体験入学者に向けた案内、月1回の学校訪問で
学校の先生と情報交換を行います。
■その他にもこんなことを担当！
・大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導・管理
・教室の売上管理など 透明性の高い数値ベースの評価制度 当社の評価基準は明確で、「生徒数」と「合格実績」を増やすことです。
すべて数値で計れるので、上司の顔色をうかがうような社内政治は一切ありません。
この評価制度によって、社員のモチベーションを上げて社員の仕事のしやすい環境をつくり、
「より良い校舎運営」という、本来の仕事に集中できるようにしています。 チーム／組織構成 20代から30代の若い組織です。
教育業界の他社から移ってくる社員も多く、
みんな仕事に熱く、生徒想いです。
会社としては、仕事に熱くなり過ぎ、
時間を忘れてオーバーワークにならないよう
最善の制度でフォローしています。
■以下のような前職の方が活躍しています！■
◎営業職（商材問わず、活躍しています）
◎接客・販売職（ホテル業界から販売員まで幅広く）
◎塾や教育業界での経験（アルバイト、社員問わず） |
| 求める人材／対象者／応募資格 |
人物重視の積極採用です。◆未経験、第二新卒歓迎！◆大卒以上 ◆35歳まで ◆未経験や第二新卒の方歓迎！
あなたの「教育業界で〜〜〜をしたい」という熱い想いを重視します。
必要な知識やスキルは入社後の研修で丁寧にお教えしますので、
まずはあなたの想いを私たちに聞かせてください！
【こんな方は大歓迎】
◇子どもたちの教育の仕事に興味がある。
◇子どもたちの学力アップに情熱を注げる方
◇自分の仕事に集中できる環境でキャリアアップしたい方
◇自身のプライベートも充実させながら、メリハリつけて働きたい方
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 勤務時間 |
13:00〜22:00（実働8時間）
※春期・夏期・冬期講習時などは変動します。
※残業時間は月平均10時間ほどです。一番多かった社員も月15時間ほどです。
★業務の効率化を重視している当社では、無駄な報告書などを全て廃止し、残業しない文化を根付かせています。
★手早く仕事を終わらせたら定時前に上がることも、問題ありません。 現場の効率を重視した制度 スタッフが疲れた顔をしていては、生徒は相談したくても躊躇してしまうもの。
スタッフ自身の人生が充実してこそ、良い生徒指導ができる。
そのためにはプライベートも大切にしてほしい。
そんな想いで導入されたのが、「1Dayシート」です。
1日のスケジュールを可視化し、残業しないようにしています。
業務効率を重視し、業界の慣習である日々の報告書も撤廃。
これも、現場主義の当社ならではの取り組みです。 |
| 給与／給与例 |
年俸制 350万円以上
※年俸を分割し、月々支給。
※6月は合格実績などの査定により、プラスオンの賞与あり。
※経験者や前職での業績の優れた方は年俸制500万円以上も可。経験・年齢・能力を十分考慮の上決定いたします。
□■サービス残業は一切ありません■□
もちろん、残業した分の手当はしっかりお支払いしていますが、当社の特徴は『定時上がり』。教育業界では珍しいと言われます。
給与を稼ぎたい方は残業手当でなく、実績を上げることにより収入アップを目指せます。
※先輩社員の一例を『給与例』部分に記載しておりますのでご覧ください 年俸制 350万円以上＋各種手当＋査定賞与
●年収450万円／26歳／校長（入社1年目）
●年収600万円／28歳／ブロック長（入社3年目）
●年収1100万円／35歳／営業部長（入社6年目）
年俸制 350万円以上＋各種手当＋査定賞与
●年収450万円／26歳／校長（入社1年目）
●年収600万円／28歳／ブロック長（入社3年目）
●年収1100万円／35歳／営業部長（入社6年目）
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| 待遇（昇給・賞与・福利厚生・休日） |
■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■引越初期費用一部負担（※当社規定を満たす場合のみ）
■海外語学研修
■導入研修（2週間）
■WELBOX（ホテル宿泊やショッピング、その他各種サービスを割引価格で利用できる福利厚生サービス）
■保養施設としてハワイにコンドミニアム所有
■退職金制度 |
| 勤務地 |
神奈川県内、愛知県内のいずれかの校舎での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎！ |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日以上＞
■完全週休２日制（原則土日）
■GW休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■リフレッシュ休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
※イベントなどで土日に出勤した場合、必ず振替休日を取得できます。
また、長期休暇もしっかりと取得できる環境です！ 最大10連休も可能なリフレッシュ休暇制度 入社後1年経つと得られるリフレッシュ休暇制度。
こちらは6日間が付与されるので、土日とあわせると最大10連休に！
当社が保有しているハワイのコンドミニアムでゆったり過ごすのもよし、
家族との時間を大切にするのもよしと、あなたのプライベートを充実させます。 |
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