スーパーバイザー

会社名／事業所名	非公開
業種	企画・管理・事務
職種	SV/店舗開発
雇用形態	正社員
仕事内容	スーパーバイザー（SV）候補として企画を提案／オーナーと伴走しながら加盟店の経営指導を行います。具体的な仕事内容 ◆自分のマチで企画する SV（スーパーバイザー）の仕事とは？ ----------------------------------------------------------------- 担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりのため加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。オーナーさんと課題を共有しながら商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。「マチ」「地域特性」を意識し現場発信のきめ細やかな提案ができることが、当社SV職の特徴です。 ◆入社からのキャリアパスは？ --------------------------------- ▼入社半年：店舗勤務（店舗担当社員〜店長）　直営店にて、接客・販売・売上管理などの運営・経営好スキルを磨きます。 ▼入社半年〜1年：ストア・オープン・チーム　　　　　　　　ストア・サポート・チーム　　　　　　　　アシスタントスーパーバイザー　新規店オープンのサポートや先輩SVに同行し、知識や経験を身に付けます。 ▼入社1年〜1年半：SV登用　様々な企画を提案していきましょう。 ★約1年をかけて段階的に学び、マチに根付いた企画を生み出す「マチ思考」を身に付けます。 ※上記ステップはあくまで一例であり、個人の業務評価により変動します。 ◆豊富な会員データを活用し、新たな企画を打ち立てる --------------------------------------------------------- 会員数8000万人を超えるポイントカードサービスには豊富なデータが蓄積されています。このデータと個店のPOSデータを活用し顧客属性や購買傾向について詳細な分析を実施。データを活かし、売り上げ拡大や業務改革に繋がる企画を打ち立ててください。組織構成にまで及ぶ「マチ」への想い当社では、店舗の出店計画を行う店舗開発チームと今回募集するSV職が同じ支店で働いています。このような組織構成は、業界でも珍しいこと。出店した店舗が利益を上げ、マチに根づき貢献していくところまでを一つの支店で責任を持つという方針は「マチ」への想いを体現しています。チーム／組織構成全国の各支店のいずれかに配属になります。 SVは全国に1000名以上おり、中途入社者も多数活躍中です。仕事は一人で進めますが、定期的に行われる支店ミーティングなどを通しチームとしても仕事をしながら、業務を進めることができます。ボトムアップで現場ファーストトップダウンではなく、現場提案の事業やサービスを生み出せる風土があります。大崎本社では社長以外、役員や本部長等の個室が無く社長を含めた役職者も呼称で呼ばず、「〜さん」と呼ぶことで社員の誰もが発言しやすく、風通しの良い働きやすい環境づくりに向けて取り組んでいます。
求める人材／対象者／応募資格	【高卒以上】未経験者歓迎／35歳まで　※要普免 ■主体的に行動できる方 ■物事を論理的に考えられる方 ■顧客志向で物事を考えられる方【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務時間	9:00〜17:45（所定労働時間 7時間45分、休憩 60分） ※店舗勤務時はシフト制 0:00〜24:00（所定労働時間 7時間45分、休憩 60分）
給与／給与例	月給21万円以上 ※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇 ―――――――――――――――――――――― 【年収例】 437万円／25歳　ＡＳＶ　月給27万9100円　＊賞与、及び手当含む、独身・東京勤務の場合 641万円／30歳　ＳＶ　月給39万8200円　＊賞与、及び手当含む、扶養（配偶者有り、子供1人）東京勤務の場合 689万円／35歳　ＳＶ　月給43万8200円　＊賞与、及び手当含む、扶養（配偶者有り、子供1人）東京勤務の場合 888万円／40歳　支店長　年俸制　扶養（配偶者有り、子供1人）東京勤務の場合
待遇（昇給・賞与・福利厚生・休日）	■交通費全額支給 ■社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険） ■法定外労災保険 ■財形貯蓄制度 ■貸付金制度 ■社宅制度 ■再雇用制度 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■災害補償 ■短期間育児休暇制度(94名取得中) ■育児時間短縮勤務制度、看護・介護短縮勤務制度 ■会員制スポーツ・レジャー施設/旅館・ホテル未来に広がるキャリアパス SVとして経験を積んだ後は支店長補佐、支店長と昇進するキャリアパスのほか他部門で活躍するチャンスがあります。キャリアチェンジの事例としては、店舗開発や商品開発、マーチャンダイザー、人事など幅広く、海外事業に挑戦している社員もいます。平均勤続年数は12年以上と、業界でもトップクラスの長さ。長期的にさまざまな経験を積める環境です。
勤務地	全国一斉募集！ ※初任地は希望を考慮の上いたします。北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄（北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）
休日休暇	■週休2日制（※基本的に土日休み） ■連続休日（年2回、各4日） ■年次有給休暇（初年度10日） ※年2回、サマーホリデー・ウィンターホリデーとして7連休取得（内訳：連続休日4日・週休2日・有休1日） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続10年2週間、勤続20年3週間） ■育児・介護休暇制度 ■メモリアル休暇（誕生日や結婚記念日など） ※年間休日112日

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