店舗経営アドバイザー

会社名／事業所名	非公開
業種	企画・管理・事務
職種	SV/店舗開発
雇用形態	正社員
仕事内容	オーナーの相談役として、あらゆる視点から経営をアドバイス。売上と利益の向上を実現します。＜何をするのか？＞ 7～8店舗を担当。オーナーと売上・利益の向上を目指します（販売や接客は無し）。月・水曜と木・金曜は、オーナーのもとに社用車で訪問。店舗ごとに異なる顧客層・周辺環境・天候・イベントに合わせて、品揃えや販促を提案します。また、先週の利益と取り組みの振り返りを行ない、人の採用・育成・マネジメント方法も提案。火曜は、東京本社での会議に参加。キャンペーンや販売戦略が共有されますので、その施策をオーナーに提案します。＜オーナーに提案する商売のコツ＞ ■サンドイッチ例「2月は寒いから、おでんや肉まんを店に置こう」とオーナー。しかし、暦の上では立春。気温は低いですが、人の心理は春の訪れを期待してワクワク。冬を引きずった品揃えでは、顧客の気分は台無しです。あたたかい季節に売れるサンドイッチの充実をオーナーに提案した結果、売上がアップしました。 ■プレミアムアイスの例「真冬に、しかも300円以上のアイスクリームなんて誰が食べるの？」とオーナー。しかし、過去の販売実績データから季節や気温に関係なく「一定数の売上を維持」しており、特に週末は若い女性客の購入率が高いと証明。「1週間がんばったご褒美として購入しているようです」とアドバイスをして、売上アップにつながりました。 ■チョコレート例「この地域は子どもが少ないからチョコレートを置いても売れない」とオーナー。商圏の顧客層データから女性会社員が増えていることを伝え、”大人向けチョコレート”の品揃えを提案。店舗の継続的な売上アップにつながりました。
求める人材／対象者／応募資格	＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎＞高卒以上中途入社の90％が未経験からスタートしています。オーナーに経営をアドバイスするための知識をイチから学べる研修がありますので、ご安心ください。販売や接客の経験がある方は、仕事に活かせます。
勤務時間	9：00～17：30（所定労働時間7時間45分） ※店舗でのトレーニング期間は、シフト制（所定労働時間7時間45分） ※ 出退勤データはシステムで管理されており、週の残業が10時間を越えると上司のチェックが入ります。
給与／給与例	月給22万円以上＋諸手当 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※店長に昇格後は、月給30万4000円以上。OFC昇格後は、月給37万4000円以上となります。 ※残業代（時間外手当）は、100％支給します。570万円／30歳／月給33万4000円＋賞与＋各種手当 650万円／35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当 790万円／39歳（マネージャー）／月給44万7000円＋賞与＋各種手当 570万円／30歳／月給33万4000円＋賞与＋各種手当 650万円／35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当 790万円／39歳（マネージャー）／月給44万7000円＋賞与＋各種手当
待遇（昇給・賞与・福利厚生・休日）	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（OFCには専用社用車貸与） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住居補助手当（会社都合による転勤の場合補助） ■扶養手当 ■食事手当 ■時間外手当（100％支給） ■寮・社宅（月6000円～2万5000円で利用可能）　 ■持株制度 ■財形貯蓄制度 ■共済会制度 ■人材公募制度 ■ハイライフプラン（ローン・保険・年金・総合賠償など、ライフプランの早期計画を援助する制度） ■リ・チャレンジプラン（育児・介護の支援制度。時短・再雇用・休職など個人に合わせたプランを設定） ■退職金（勤続3年以上が対象）
勤務地	北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の出店エリア（46都道府県） ※U・Iターン、歓迎。
休日休暇	＜年間休日110日＞ 9日間の連休を年2回取得可能。会社として推奨しておりほとんどの社員が取得しています。OFC同士でフォローし合いしっかり休暇も取れる環境です。 ■週休2日制（月7～9日／原則土日休み） ※上記以外に年間で火曜日6日間休み ※店舗でのトレーニング期間　週休2日制（月7～9日／シフト制）　※土日出勤の可能性有り ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■赴任休暇 ■災害休暇 ■看護休暇 ■裁判員休暇 ■ボランティア休暇＜産休・育休の取得・復帰実績あり＞育児休暇に関しては男女問わず育児に参加する事を促進する「イクメン推進プログラム」も実施中。時短勤務の制度もありライフプランに合わせて働くことができます。

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