ビームスやアローズなどのセレクトから、ティファニーやグッチなどのラグジュアリーまで、国内外のファッションブランドが私たちのクライアントです。

☆「労働を感動へ」の理念を掲げ、ファッション業界で働くすべてのスタッフの夢への第一歩を支援☆

ファッション業界での就業を望まれている求職者に対し、豊富なブランドの中から、その求職者のニーズに合ったお仕事の紹介を通じて、一人でも多くの仲間を増やすのが私たちの役割。

【業務の流れ】
1、ファッション業界でお仕事を探している方、転職を考えている方へ、働き方やブランドを一緒に考え、キャリアプランをご提案。
2、就業先となるブランドにスタッフをご紹介、就業条件など調整します。
3、勤務初日にはスタッフに同行し、就業先へご挨拶。
4、定期的に就業先へ訪問し、仕事はもちろんプライベートの悩みまで幅広く相談にのり、ブランド・スタッフの良きパートナーとして、自分自身も一緒に成長していきます！
５、スタッフの勤怠管理、ビジネスマナー教育にも携わり、働き方・キャリアアップを支援していきましょう！

メンバーや社風

平均年齢は約28歳。男女比は女性が6割でちょっと多め。入社年数1~2年のメンバーが多く本当に仲が良いのが自慢です！
大切にしていることは、チームワークと仕事への姿勢。自分の役割と目標予算に焦点を当て、それぞれが自分で考える。これが習慣化してるから、無駄な会議や変な気の遣い合いなどは一切ありません。

充実した社員研修制度で成長できる

勤務初日よりOFF-JT研修を実施。派遣業界に関する知識や法律をしっかりと学んで取得できるので、未経験の方も安心です。その後は上司、先輩と現場同行し業務の流れをつかみます。
2ヶ月目からは既存の取引先、スタッフの引継ぎを行い、先輩のフォローを受けながらキャリアパートナーとして一人立ちを目指しましょう！

◎未経験者歓迎 ◎35歳までの方　※若年層の長期キャリア形成を図るため

■未経験から成長したい・活躍したい方、大歓迎！
私たちがクライアントへ提供するのは「物」ではなく「人」です。まずはスタッフから信頼される人間力がなければ この仕事は務まりません。アドバイスやフォローをするので、数多くの知識、そしてニーズとウォンツを見抜き、的確にコメントする力が必要となります。

だからこそ、弊社の社員は若くても自立した考えを持ち、どこでも通用する市場価値を身につけているのでしょう。

私たちは業界No,1を目指しています。人材サービスのプロとして自分で考え行動できる方、仕事に自己の成長を求める方、経営者になりたい方、是非ご応募下さい。

成長している理由は「人事制度」

当社の人事制度は、属人的な要素を排除し、公正で明確なルールを定義。
グレードを決めるミッション定義、給与を決めるコア能力評価、賞与を決める貢献度評価により、どうしたら評価されるのか？誰もが把握できて、それに向かって何をすればいいのか共有できる仕組みが出来ています。

月給23万円〜35万円＋各種手当

※家族手当・地域手当（関東エリア）など別途支給
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

モデル年収例

年収400万円／27歳 キャリアパートナー職 経験1年
年収520万円／30歳 キャリアパートナー職 経験3年
年収620万円／35歳 マネージャー職 経験5年

東京、千葉、名古屋、三重、大阪、広島、福岡にて募集中！,,■東京オフィス,東京都新宿区,丸の内線 西新宿駅 直結,,■千葉オフィス,千葉県千葉市中央区,JR 千葉駅 徒歩2分,,■名古屋オフィス,愛知県名古屋市,JR 名古屋駅 直結,,■三重オフィス,三重県四日市市,近鉄 四日市駅 直結,,■大阪オフィス,大阪府大阪市 大阪